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星级: ★★★★★ 期刊: 学报作者:杨正龙 浏览量:6710 论文级别:优秀本章主题:干部企业家原创论文: 5156论文网更新时间:审核稿件编辑:Martin本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4962 评论次数: 5283

导读:如何做一名合格的国企青年干部是一篇关于干部企业家方面的论文提纲包括,适用于本专业专科生和本科生以及硕士研究生在撰写毕业论文时阅读参考借鉴,希望对学生们的论文写作启到帮助

中图分类号:D2623文獻标识:A文章编号:1674-1145(2018)9-307-02

摘要:近两年来, 先后出台了《关于营造企业健塑康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件,释放出了强烈的选人用人新信号.在十九大报告中也明确指出:大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀午轻干部.作为国有企业的青年干部,要以习总书记在全国国有企业党建工作会上提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求为行动指南,用新思想武装头脑,在实践中锤炼自我,在新时 出新担当、实现新作为,不负时代的寄予和期望.

关键词:国企青年干部做法

第—要从严要求自己.

要对党忠诚.作为党管的干部,必须把旗帜鲜明讲政治放在首位,树立为党工作的意识,忠诚党的事业,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,时刻将政治纪律和政治规矩挺在前面,坚决维护以 同志为核心的党 权威和集中统一领导.

要修养德行.天命有常,惟有德者居之!干部选任要德才兼备,以德为先.对“德”的要求要放在“才”之前,有德有才之人要重用,有德少才之人可以培养,少德之人无论有才无才都坚决不能使用.年轻干部要树立正确的政绩观,要清楚自己取得的一丁点成绩,那都是依靠组织的培养、领导的帮助、广大员工的支持和个人的努力,四者缺一不可,但首先是组织的培养,所以必须坚持权为公用毫不含糊,为此,要加强自身的政德建设,明大德、守公德、严私德,争做道德的模范.

要廉洁自律.作风建设永远在路上,要坚决贯彻落实好 八项规定精神和反四风要求,从小事抓起,管好嘴、管好手、管好腿,不取不义之财,不受无功之禄,不去不净之地,不交不正之友.要用十八大以来打虎拍蝇的众多事实案例时刻警醒自己,清醒认识到一失足必成千古恨,所以年轻干部一定要不断强化廉洁自律意识,严格执行党纪党规和国家监察法的各项规定,坚决守住底线,牢固树立廉洁自律的良好形象.

第二要有更为广阔的胸怀.

要甘于奉献.国有企业的管理者,一是为国,二是为企业的员工,只有立志高远,这样我们活得才有价值.选择了国有企业就意味着主要讲奉献,就别想发大财,国有企业领导干部大多数人都是 人,不是党员的干部也是党管的干部,如果党的干部或 人遇事就讲价钱、讲待遇,就失去了目标和信仰,为谁工作这个核心问题就没有搞清楚.这就是忘记了初心.

要有国际视野.今年是改革开放40周年,回望这40年,是一段请进来、走出来的峥嵘岁月,经济全球化不断加强,中国已成为世界第二大经济体,对全球经济发展的作用越来越大,中国的声音越来越有力,企业走出去的需要也越来越迫切.这个时候如果还局限于国内市场、国内竞争、窝里斗,就是格局太小,没有顺应潮流,企业发展的限制就越多,制造大国向制造强国迈进就无从谈起.总书记高瞻远瞩,提出了“一带一路”的国家战略,这是非常具有远见卓识的.为此,年轻干部一定要拓展视野,让思维放飞,让眼光向外.

要有战略思维.人无远谋,必有近忧.就像下象棋一样,如果不能做到走一步看三步,甚至看五步、十步,你就不是高手.做企业也是一样的道理,千万不能有短视行为,只管今天不顾明天.当然,很多国有企业的年轻干部现在都还没有走到企业主要领导的岗位上,要求做到看大局、谋全局、思长远,好像还为时过早.其实有这种思想就错了,古人说“兵为帅谋”、“凡事预则立,不预则废”,机会始终是留给有准备的人.如果现在不训练自己的战略思维,如果没有对未来的敏感性和洞察力,把企业交给你,那就是害了企业,同时也害了你.

如何做一名合格的国企青年干部
干部企业家论文提纲包括

第三要保持敢拼敢闯的劲头.

要锻造企业家精神.我们常说“一人兴企”,就是说一个企业家在企业发展中起的关键性和决定性作用.企业家是经济活动的重要主体,企业家精神则是经济发展的重要源泉.什么是企业家精神?简单讲:创新是企业家精神的灵魂,冒险是企业家精神的天性,合作是企业家精神的精华,敬业是企业家精神的动力,学习是企业家精神的关键,执着是企业家精神的本色,诚信是企业家精神的基石.要成为优秀的企业家,年轻干部就需要在这些方面不断的提升自己.

要敢于担当.不管身在哪个企业、哪个岗位,都有不同的、或大或小的责任,作为年轻干部,要破除眼高手低、心浮气躁的问题,把应该履行的岗位职责扛在肩上,树立责任重于泰山的观念,做到责任在心、责任在行,保持工作的主动性和积极性.要做工作的能手、执行的好手,凡事冲在前面,要勇于对工作中出现的困难与问题负责,敢于直面困难,能够迎难而上,不推诿,不扯皮.要将自己的发展与企业的发展紧密结合起来,把企业兴衰作为自己的应有责任和荣辱追求,与企业同舟共济,忠诚于企业,忠诚于事业.

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